¿El empleador puede obligar a los trabajadores a vacunarse contra el Covid-19? Responde MinTrabajo
Mintrabajo explicó que el empleador no puede obligar al trabajador a vacunarse contra el Covid-19, por cuanto la facultad del paciente de tomar decisiones relativas a su salud ha sido considerada un derecho de carácter fundamental por la jurisprudencia, como concreción del principio constitucional de pluralismo y de los derechos fundamentales a la dignidad humana, al libre desarrollo de la personalidad, a la integridad personal y a la Salud.
Teniendo en cuenta lo planteado en el artículo 15 del Decreto 109 de 2021, resulta imprescindible para las Entidades Prestadoras de Salud, la obligación de comunicar a las personas la voluntariedad de la aplicación de la vacuna y la importancia del diligenciamiento del consentimiento informado en el proceso. Si una persona en su condición de titular del derecho fundamental a la salud se niega a practicarse un procedimiento, prevalece su voluntad y autonomía, por lo cual, cualquier imposición o manipulación sobre su cuerpo y su salud, sin su consentimiento, constituye una vulneración de sus derechos fundamentales.
la negación del trabajador a la aplicación de biológico (vacuna) no representa una justa causa de terminación del contrato de trabajo.
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