En virtud del principio de igualdad, entidades estatales no están facultadas para dejar de aplicar factores de desempate obligatorios en materia de contratación

En virtud del principio de igualdad, entidades estatales no están facultadas para dejar de aplicar factores de desempate obligatorios en materia de contratación

Al ser consultada sobre el particular, Colombia Compra Eficiente – Colcompra- recordó que los requisitos habilitantes o de participación, así como los criterios de evaluación o de calificación con puntos, son instrumentos por medio de los cuales se pretende la materialización del principio de selección objetiva en la contratación pública. No obstante en ocasiones, así se establezcan requisitos habilitantes y factores de calificación óptimos, se presentan circunstancias de empate una vez aplicados estos criterios.

Sin embargo, ni siquiera los casos de empate limitan el alcance de la selección objetiva en la contratación estatal. Por el contrario,

en estos supuestos también debe mantenerse indemne tal postulado. En consecuencia, el desempate no puede propiciarse acudiendo arbitrariamente a consideraciones subjetivas que no estén amparadas en el ordenamiento jurídico, sino que deben aplicarse los factores permitidos por las disposiciones normativas que regulan esta materia.

Por lo anterior, la Entidad se remite a lo dicho por la Corte Constitucional, la cual explica que cuando la ley establece factores de desempate obligatorios, las entidades estatales no pueden inaplicarlos, porque ello podría vulnerar el principio de igualdad, especialmente, cuando algunos de estos criterios surgen como acciones afirmativas para ciertos sectores de la población.

Es más, según el Consejo de Estado, ir en contra de los factores de desempate establecidos expresamente genera la nulidad del contrato, conforme al artículo 44, inciso 1º de la Ley 80 de 1993.

Consulte el documento aquí:

Col-Compra-Eficiente-Concepto-2021-N0000057_012_20210204

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