Indemnización a cargo del empleador por culpa patronal en el fallecimiento de un trabajador no puede ser compensada con las prestaciones del sistema de seguridad social

Indemnización a cargo del empleador por culpa patronal en el fallecimiento de un trabajador no puede ser compensada con las prestaciones del sistema de seguridad social

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia explicó que jurídicamente no resulta correcto que el empleador pretenda compensar el valor de las prestaciones económicas o asistenciales que dispensa el sistema de seguridad social por razón de la mera ocurrencia de las contingencias laborales, como lo son, la pensión de vejez, sobrevivencia o invalidez, con los conceptos indemnizatorios, entre ellos el lucro cesante futuro, causados por su particular comportamiento culposo en la contingencia que causó la muerte de su trabajador.

Precisamente, en providencia CSJ SL887-2013 sobre este criterio jurisprudencia la Corte recordó: de vieja data ha enseñado la jurisprudencia, según doctrina de la Corte aun inalterable, que no es posible compensar las sumas que resulta a deber el empleador a título de lucro cesante, por los perjuicios materiales incluidos en la reparación integral del daño, en aplicación del artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo, con las recibidas por concepto de pensión de sobrevivientes, por tratarse de obligaciones diferentes.

La Sala recordó que en sentencia del 13 de marzo de 2012, radicación 39.798, se señaló con respecto al derecho a la reparación como consecuencia de un accidente de trabajo, que la legislación tiene previstas dos maneras de reparación identificables jurídicamente así: una, la denominada reparación tarifada de riesgos, relativa al reconocimiento de los beneficios o prestaciones económicas previstos en la Ley 100 de 1993, Ley 776 de 2002 y demás normas reglamentarias según el caso a cargo de las Administradoras del Riesgo Profesional; y otra, la reparación plena de perjuicios que tiene que ver con la indemnización total y ordinaria de éstos por culpa patronal en la ocurrencia del siniestro, y que corresponde asumir directamente al empleador en los términos del artículo 216 del C.S. del T.

Las anteriores directrices jurisprudenciales permiten inferir, que los beneficiarios o causahabientes del trabajador fallecido que reciban una reparación integral de los perjuicios sufridos derivados de un accidente de trabajo por culpa patronal, y simultáneamente un beneficio prestacional del ISS o de la ARP, no están accediendo a un doble beneficio por un mismo perjuicio, en la medida que como se explicó su origen es disímil y obedecen a causas diferentes, sin olvidar que para estos casos la culpa y el dolo no son asegurables

Consulte el fallo aquí:

CSJ-SCL-EXP2021-N74538-SL519_Sentencia_20210216.doc