Durante la emergencia sanitaria por Covid-19, trabajadores con preexistencias en salud deben ser priorizados en los turnos laborales para tener menor riesgo de contacto: MinTrabajo
Al ser consultado sobre el particular, el Ministerio del Trabajo recordó que la Circular 030 del 08 de mayo de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social en la cual se hacen determinadas aclaraciones sobre trabajo en casa durante la emergencia sanitaria por Covid-19, señala que el Centro para la Prevención y Control de Enfermedades – COC (por sus siglas en ingles), establece que dentro de las personas con mayor riesgo de enfermarse gravemente se encuentran las personas de todas las edades con afecciones subyacentes, como la diabetes entre otros. Particularmente, la entidad se remite a los Numerales 2, 4 y 5 de esta circular, los cuales indican que:
2. Las personas de cualquier grupo de edad incluidas las de 60 años o más, que presenten morbilidades preexistentes, deben ser priorizadas para realizar sus actividades laborales de manera remota o a distancia o para ser objeto de las alternativas de que trata la Circular 33 de 2020 expedida por el Ministerio de Trabajo.
4. Los trabajadores o contratistas que hayan sido identificados con comorbilidades y las actividades que desempeñan, por su naturaleza, no puedan desarrollarse de manera remota, deben ser priorizados por el empleador o contratante, en los turnos o en cualquier otra forma de organización del trabajo, de tal manera que tengan un menor riesgo de contacto con otras personas.
5. Los trabajadores contratistas con las condiciones mencionadas en los numerales anteriores no deben ser objeto de discriminación laboral por este motivo.
“Vale la pena resaltar que el protocolo de bioseguridad a ser implementado por el empleador o contratista se debe fundamentar en tres pilares: la prevención, la contención y la mitigación. Todas las medidas se deben soportar en la correcta trazabilidad de la información de los actores intervinientes, el aislamiento social organizado para el desarrollo de las actividades y las medidas de protección y bioseguridad.
Por lo anterior el Ministerio señaló que sin importar la opción tomada por el empleador (trabajo en casa o en caso de que la labor no pueda desarrollarse de manera remota trabajo presencial), se debe priorizar a los trabajadores con preexistencias en los turnos o en cualquier otra forma de organización del trabajo, de tal manera que tenga un menor riesgo de contacto con otras personas, y, naturalmente, cumpliendo todos los protocolos de bioseguridad determinados por el Gobierno Nacional dependiendo de la actividad que ejecute el empleador según cada caso particular y concreto.
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