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    La Corte Constitucional se pronunció sobre la suspensión del contrato laboral por fuerza mayor o caso fortuito
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    En estos eventos es viable revisar los convenios colectivos de trabajo
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    ¡No lo olvide! Hasta el 27 de enero empleadores podrán postularse para recibir el subsidio de nóminas de noviembre y diciembre de 2021
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    Corte Suprema señala las circunstancias de hecho que configuran la justa causa de despido de trabajadores por violación de la cláusula de exclusividad
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    Es justificado el despido de trabajador que manifiesta desear la muerte al presidente de la empresa a través de WhatsApp
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    Despido de trabajador en situación de discapacidad por revisión de documentación confidencial no requiere autorización de MinTrabajo
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    La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia descarta el procedimiento previo de cargos y descargos en casos de despido de trabajadores
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    La experticia del trabajador no exime al empleador de su obligación de vigilar e inspeccionar las condiciones de trabajo
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    Este es el procedimiento para determinar origen de un accidente de trabajo: Corte Constitucional
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    Exceso de confianza del trabajador en la producción de un accidente de trabajo podrá conllevar una concurrencia de culpas, pero no a la exoneración del empleador ante la culpa patronal
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    Indemnización a cargo del empleador por culpa patronal en el fallecimiento de un trabajador no puede ser compensada con las prestaciones del sistema de seguridad social
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    Proyecto para modificar la forma de verificación de planillas de autoliquidación de aportes
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    Indemnización moratoria tiene origen en el incumplimiento de la obligación que tiene el empleador de consignar a favor del trabajador en un fondo autorizado el auxilio de cesantía
    Desafiliación del régimen contributivo de salud vulnera derechos de personas en condición de discapacidad
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    Existencia formal de contratos de prestación de servicios no acredita la buena fe del empleador requerida para la exoneración de sanción por no pago de prestaciones
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