Reconocimiento de incapacidades médicas a los trabajadores no configura estabilidad laboral, pues es necesario la existencia de pérdida de capacidad laboral de mínimo 15%
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia dejó en claro que la protección de estabilidad laboral reforzada por razones de salud se regula por el artículo…


















